Just Join IT
justjoin.itPortal skupiony na IT. Wybierz technologię, poziom doświadczenia i tryb pracy, żeby szybko zawęzić oferty.
Pierwsza praca w IT
Pierwsza praca w IT. Zacznij od konkretnej roli.
Junior developer, tester, analityk czy IT support? Wybierz kierunek i szukaj także pod hasłami „staż”, „internship”, „trainee” oraz „młodszy specjalista”.
Znajdź swój jobboard
Przegląd redakcyjny: 25 września 2026No Fluff Jobs
nofluffjobs.comOferty IT i innych specjalizacji z czytelnymi wymaganiami. Dobry punkt startu do porównywania warunków pracy.
the:protocol
theprotocol.itWyspecjalizowany portal IT z wyszukiwaniem po technologiach, stanowiskach i lokalizacji. Także oferty zdalne i hybrydowe.
Bulldogjob
bulldogjob.plOferty dla specjalistów IT z podziałem na role i umiejętności. Przydatny także do poznawania pracodawców.
SOLID.Jobs
solid.jobsPortal deklarujący widełki wynagrodzenia we wszystkich ofertach. Kategorie IT, poziom doświadczenia i lokalizacja.
Pracuj.pl
pracuj.plOgólnopolski portal pracy, który uzupełnia wyspecjalizowane jobboardy IT. Szukaj po stanowisku i lokalizacji.
LinkedIn Jobs
linkedin.comMiędzynarodowa wyszukiwarka ofert połączona z profilami firm i rekruterów. Przydatne uzupełnienie portali IT.
Nie znaleźliśmy takiego portalu.
Spróbuj innej nazwy albo zmień wybrany filtr.
Jak szukać, gdy nie masz komercyjnego doświadczenia?
Najpierw określ typ zadań, które potrafisz wykonać: zbudować prostą aplikację, napisać testy, przeanalizować dane lub rozwiązywać problemy użytkowników. Na tej podstawie wybierz 1–2 nazwy stanowisk. Samo hasło „praca IT bez doświadczenia” często daje zbyt szeroki zbiór wyników.
Junior i staż to osobne wyszukiwania
Na portalach technologicznych ustaw poziom junior lub intern, jeśli jest dostępny. Na ogólnych portalach sprawdź także polskie i angielskie nazwy. „Junior QA”, „młodszy tester” i „staż w testowaniu” mogą prowadzić do różnych ofert. Filtr junior nie jest gwarancją braku wymagań, dlatego przeczytaj pełny opis.
Wymagania: oddziel obowiązkowe od dodatkowych
Zaznacz kompetencje wymagane od pierwszego dnia oraz te, które firma wymienia jako mile widziane. Sprawdź, czy możesz pokazać pracę z podstawowymi narzędziami na własnym projekcie. Zamiast wysyłać identyczne CV na wszystkie role, opisz konkretny przykład odpowiadający zadaniom z ogłoszenia.
Przygotuj dowód umiejętności
- Dla developmentu: niewielki działający projekt i opis decyzji technicznych.
- Dla QA: przykładowy plan testów, zgłoszenia błędów lub prosty test automatyczny.
- Dla analityki: analiza z wyjaśnieniem danych, metody i wniosków.
- Dla supportu: przykłady diagnozowania problemów oraz jasna komunikacja.
Utrzymuj prosty rejestr aplikacji
Zapisz firmę, stanowisko, link i datę wysłania CV. Sprawdzaj podobne role na drugim portalu, ale nie aplikuj ponownie na to samo ogłoszenie bez powodu. Po kilku tygodniach przejrzyj, na jakie role otrzymujesz odpowiedzi, i dopasuj wyszukiwanie. Żaden portal ani kurs nie gwarantuje zatrudnienia.
Więcej o doborze źródeł znajdziesz w planie szukania pracy w IT.